
M365 Engineer
Gepassioneerd door Microsoft 365, Azure oplossingen? By DVIT in Erpe-Mere help je als Microsoft 365 Engineer KMO-klanten bij het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van hun digitale werkplek.
Functieomschrijving
Jouw plek bij DVIT – Powered by AXI
Ben jij gepassioneerd door Microsoft 365, Azure oplossingen? Als Microsoft 365 Engineer help je KMO-klanten bij het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van hun digitale werkplek.
Je werkt binnen de SME-divisie, waar klanten volledig worden ontzorgd op vlak van IT. Samen met een team van 8 engineers ben jij de Microsoft 365 expert binnen het team.
Naast de technische uitvoering speel je ook een adviserende rol: je gaat langs bij klanten, analyseert hun noden en geeft demo’s en workshops rond Microsoft 365-oplossingen.
Jouw missie
Opzetten en migreren van Microsoft 365 en SharePoint Online omgevingen.
Uitvoeren van tenant migraties en optimalisaties binnen Microsoft 365.
Implementeren van Teams Voice / VOIP oplossingen.
Opzetten en beheren van Azure omgevingen.
Adviseren van klanten rond Microsoft 365, security en governance.
Geven van demo’s en workshops rond onder andere Copilot, Teams en SharePoint.
Jouw talenten
Ervaring in dergelijke functie.
Kennis van Microsoft Secure Score en governance is een grote plus.
Frans grote plus, maar geen must.
Communicatief sterk en klantgericht.
Zelfstandig kunnen werken en technisch ownership opnemen.
What’s in it for you?
Mogelijkheid om te werken met de nieuwste Microsoft technologieën zoals Copilot en AI.
Cafetariaplan ( oa fietslease, jaarlijks multimediabudget).
Voordelen benefits @ work.
Een collegiale sfeer met veel ruimte voor initiatief en thuiswerk.
De slagkracht van een grote IT-groep, maar de cultuur en de eenvoud van een KMO-omgeving.
of
Details
- Erpe-Mere, Oost-Vlaanderen, België
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Stap 1: De eerste connectie
We beoordelen jouw cv en motivatie om een eerste, globale match te maken met het profiel dat we zoeken. Is die er? Dan volgt een kort telefonisch (of video) gesprek.

Stap 2: Kennismaking & verdieping
Je hebt twee gesprekken:
- Een gesprek met Talent Acquisition specialist om jouw achtergrond, onze bedrijfscultuur en de rol in detail te bespreken. - Een gesprek met de Teamverantwoordelijke.

Stap 3: Expertise-Check
Afhankelijk van de rol, plannen we een aanvullend gesprek. Hierbij spreek je met een senior collega of expert die nauw betrokken is bij de gevraagde expertise.

Stap 4: Voorstel
Als alle puzzelstukjes op hun plaats ontvang je van ons een contractvoorstel!







