Microsoft 365 Solution Architect (SharePoint, Teams, Copilot)

Ben jij een expert in Microsoft 365 en gepassioneerd door het creëren van moderne werkplekken? Wij zoeken een Solution Architect die organisaties helpt om samen te werken, te communiceren en te innoveren. Als spilfiguur in onze projecten combineer je technische kennis met een sterke functionele aanpak.

🚀 Jouw missie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van oplossingen binnen het M365-ecosysteem, met een focus op SharePoint en Teams. Je inspireert klanten tijdens presales-demo’s, vertaalt business requirements naar functionele oplossingen en begeleidt implementaties van A tot Z. Daarnaast werk je nauw samen met projectmanagers en neem je een actieve rol in aanbestedingsdossiers en solution design.

💪 Jouw talenten

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol, inclusief presales, het behandelen van aanbestedingsdossiers en het definiëren van solutions.

• Je beschikt over diepgaande kennis van M365, met name SharePoint en Teams.

• Je hebt ervaring met de configuratie en implementatie van deze platformen en bent vertrouwd met Copilot.

• Kennis van Power Platform, zoals Power Apps en Power Automate, is een mooie aanvulling.

• Je hebt ervaring met technische migraties en kunt CSS gebruiken voor SharePoint-opmaak.

• Je bent communicatief sterk, klantgericht, zelfstandig en hands-on ingesteld.

❓ Waarom bij ons?

• Geen bodyshopping of detachering, maar projectmatig werken met inspraak

• Uitdagende en innovatieve projecten

• Scrum/agile manier van samenwerken in autonome teams

• Kennisdeling en samenwerking binnen en buiten je eigen technisch domein

• Het plezier, de eenheid en de eenvoud van een KMO-omgeving

• Kantoren in Antwerpen, Hasselt en bij jou thuis

🧑‍💻 Werken bij ons

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, open communiceert en in autonome teams mekaar vooruit helpt.
Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen, waaronder een mooie bedrijfswagen, CAO 90 bonus, nettovergoedingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, de mogelijkheid tot een fietslease, 32 verlofdagen, etc.

En als cherry on top 🍒:

• Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze "Delivering Progress"-gesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

• Iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open.

• Een tandartsafspraak of je kids ophalen aan de schoolpoort? Flexibiliteit is mits goede afspraken en transparantie steeds mogelijk.