Overslaan naar content

Junior Sales

  • Hybride
    • Gent
    • Antwerpen
    • Hasselt
    +2 meer
  • Spikes

Functieomschrijving

Voor ons Sales & Marketing team zijn we op zoek naar een Junior Sales met commerciële drive, leergierigheid en een sterke interesse in technologie.

Onze teams bouwen en beheren schaalbare, veilige en future-proof cloudomgevingen binnen het Microsoft Azure- en Microsoft 365-ecosysteem. Jij helpt mee om die expertise bij middelgrote Vlaamse bedrijven onder de aandacht te brengen en nieuwe opportuniteiten te creëren.

In deze rol krijg je de kans om te groeien binnen commerciële IT sales. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s en leert hoe je klantuitdagingen vertaalt naar waardevolle oplossingen. Enthousiasme, initiatief en de wil om bij te leren zijn belangrijker dan jaren ervaring.

🚀 Jouw missie

  • Je ondersteunt het commerciële traject: van prospectie en leadgeneratie tot opvolging van opportuniteiten en ondersteuning van het salesproces.

  • Je werkt nauw samen met onze Business Development Manager van het Cloud Infra team, de CCO, marketing, de team leads en architecten.

  • Je identificeert en contacteert actief nieuwe prospecten binnen middelgrote Vlaamse bedrijven (100 - 3000 medewerkers), met focus op Cloud Infra & Managed Services.

  • Je helpt bij het beheren van de sales pipeline en zorgt dat opportuniteiten in Dynamics 365 accuraat en up-to-date blijven.

  • Je plant afspraken in, doet voorbereidend onderzoek, maakt notities tijdens klantgesprekken en zorgt voor een duidelijke opvolging van acties.

  • Je ondersteunt onze Sherpa-sourcingdienst door mee te zoeken naar en het kwalificeren van passende profielen.

  • Je verdiept je in Microsoft Cloud-technologieën, onze managed services en de basisprincipes van solution selling zodat je snel kan meedraaien in het team.

💪 Jouw talenten

  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch, schriftelijk als face-to-face.

  • Affiniteit met technologie en interesse in IT-oplossingen. Diepgaande technische kennis is geen vereiste.

  • Je werkt georganiseerd en neemt ownership: je kan taken plannen, opvolgen en afronden zonder micromanagement.

  • Je bent nieuwsgierig, proactief en durft mensen aanspreken en nieuwe opportuniteiten verkennen.

  • Je omarmt het gebruik van AI-tools om efficiënter te werken en je tijd strategisch te benutten.

  • Sociaal, klantgericht en communicatief sterk, met een zachte maar overtuigende flair.

🦵 Een beentje voor

  • Een bachelor in IT, marketing of een managementrichting.

  • Een eerste commerciële ervaring via stage, studentenjob of eerste werkervaring (sales, prospectie, telemarketing of klantcontact).

  • Interesse in cloudtechnologieën zoals Microsoft Azure of Microsoft 365.

  • Ervaring met CRM-tools of pipeline management.

❓ Waarom bij Spikes

  • Uitdagende en innovatieve klanten binnen een sterk Microsoft-ecosysteem

  • Nauwe samenwerking met ervaren collega's

  • De kans om te groeien binnen commerciële IT sales

  • De slagkracht en stabiliteit van een grote IT-groep, gecombineerd met de sfeer en wendbaarheid van een KMO

  • Kantoren in Antwerpen, Hasselt, Gent en bij jou thuis

💻 Werken bij ons

Bij Spikes kom je terecht in een innovatieve werkomgeving waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt. Wij hechten veel waarde aan het creëren van een thuisgevoel: een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn, open communiceert en in autonome teams elkaar vooruit helpt.

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een heleboel extralegale voordelen:

  • 32 verlofdagen

  • maaltijd- en ecocheques

  • thuiswerkvergoeding

  • bedrijfswagen

  • groeps- en hospitalisatieverzekering

  • CAO90 bonus

  • GSM-abonnement

  • cafetariaplan met uitgebreide opties en jaarlijks multimediabudget

  • interessante kortingen via Benefits @ Work

En als cherry on top🍒:

  • Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt, maar een eigen groeipad dat besproken wordt tijdens onze reflectiegesprekken, die tweemaal per jaar plaatsvinden.

  • Iedereen kent elkaar, tal van gezellige en sportieve events, en een jaarlijkse shortski en zomertrip! ⛷️🌞

  • Een tandartsafspraak of je kids ophalen aan de schoolpoort? Flexibiliteit is mits goede afspraken en transparantie steeds mogelijk.

Tot snel? 😉

Hybride
  • Gent, Oost-Vlaanderen, België
  • Antwerpen, Antwerpen, België
  • Hasselt, Limburg, België
+2 meer
Spikes

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Stap 1: De eerste connectie

We beoordelen jouw cv en motivatie om een eerste, globale match te maken met het profiel dat we zoeken. Is die er? Dan volgt een kort telefonisch (of video) gesprek.

Stap 2: Kennismaking & verdieping

Je hebt twee gesprekken:

- Een gesprek met Talent Acquisition specialist om jouw achtergrond, onze bedrijfscultuur en de rol in detail te bespreken. - Een gesprek met de Teamverantwoordelijke.

Stap 3: Expertise-Check

Afhankelijk van de rol, plannen we een aanvullend gesprek. Hierbij spreek je met een senior collega of expert die nauw betrokken is bij de gevraagde expertise.

Stap 4: Voorstel

Als alle puzzelstukjes op hun plaats ontvang je van ons een contractvoorstel!

Axi Holdings Services BV - blarenberglaan 3C, 2800 Mechelen - BE 1002.091.063