Axi Holdings Services BV - blarenberglaan 3C, 2800 Mechelen - BE 1002.091.063
Spontane sollicitatie MCV
- Hybride
- Mechelen
- Wetteren
+1 meer- A&M
Functieomschrijving
🙏 Jouw plek binnen de Managed Connectivity en Voice divisie van AXI-groep
Staat jouw droombaan niet tussen onze vacatures? Geen zorgen! Met één spontane sollicitatie stel je jezelf meteen open voor alle bedrijven binnen deze divisie en onze hele groep.
Wij zijn een bedrijvengroep met diverse expertises en teams. Dat betekent ook dat we regelmatig nieuw talent zoeken op verschillende niveaus en in uiteenlopende functies.
🔎 Wat we zoeken
Wat vooral belangrijk is:
Enthousiaste en gedreven mensen die hun talent willen inzetten binnen onze groep.
Een motivatie om samen met ons te bouwen aan de toekomst.
Je hoeft niet perfect in een hokje te passen. Laat ons gewoon zien waar jij goed in bent en wat je ambities zijn.
🎁 What’s in it for you?
Een uitdagende rol in een bedrijf in volle groei, met doorgroeimogelijkheden binnen de bredere AXI-groep.
Een kans om samen te werken met gepassioneerde collega's die genieten van hun werk en hetzelfde van jou verwachten.
Een flexibele werkomgeving in een dynamisch team waar werk en plezier perfect samengaan.
De mogelijkheid om met de nieuwste technologieën te werken en je vakkennis up-to-date te houden via opleidingen en certificeringen.
🤷 Hoe werkt het?
Solliciteer via deze vacature en vertel ons wie je bent, wat je kan en wat je zoekt. We bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig en denken met je mee welk team en welke functie het best bij je passen. Bij voldoende raakpunten bekijken we samen graag waar jouw mogelijkheden liggen binnen de groep.
👋 Hopelijk tot snel!
- Mechelen, Antwerpen, België
- Wetteren, Oost-Vlaanderen, België
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Stap 1: De eerste connectie
We beoordelen jouw cv en motivatie om een eerste, globale match te maken met het profiel dat we zoeken. Is die er? Dan volgt een kort telefonisch (of video) gesprek.

Stap 2: Kennismaking & verdieping
Je hebt twee gesprekken:
- Een gesprek met Talent Acquisition specialist om jouw achtergrond, onze bedrijfscultuur en de rol in detail te bespreken. - Een gesprek met de Teamverantwoordelijke.

Stap 3: Expertise-Check
Afhankelijk van de rol, plannen we een aanvullend gesprek. Hierbij spreek je met een senior collega of expert die nauw betrokken is bij de gevraagde expertise.

Stap 4: Voorstel
Als alle puzzelstukjes op hun plaats ontvang je van ons een contractvoorstel!

